Accueil > Formations > Formations RH > La Process Communication® pour les responsables des RHLa Process Communication® pour les responsables des RHObjectifs
PublicResponsable des Ressources Humaines désireux d'être en partage de pratiques lors des entretiens de recrutement, d'évaluation. . . PrérequisÊtre déterminé pour s'impliquer personnellement dans la formation, pour s'approprier les techniques et pour en recueillir tous les bienfaits. ProgrammeLA PROCESS COMMUNICATION®, un outil remarquable pour communiquer plus efficacement • Comprendre les six structures de personnalité du modèle Process Com® • Diagnostic pour mieux se connaître • Comprendre les stratégies et les besoins de mes interlocuteurs • Adapter sa communication à la personnalité dominante de chacun pour mieux dialoguer lors des nombreux entretiens (recrutement, évaluation. . . ) • Comprendre les stratégies pour satisfaire les besoins de chacun • Comprendre les réactions face au stress négatifs et mettre à l'aise le candidat en satisfaisant son besoin psychologique • Exercer un rôle positif sur le climat de l'entreprise en favorisant les contacts positifs et constructifs entre les personnes • Donner et recevoir des feed-back de manière positive, non agressive et sans anxiété pour faire progresser la relation et développer la cohésion des équipes Pédagogie de la formationEn début d'intervention, expression des attentes. L'animateur informe le participant de la partie du programme qui permettra de répondre à son besoin. Ces attentes seront intégrées dans le programme de façon à favoriser les échanges entre les participants, tous responsables des Ressources Humaines. Tout au long de la formation, des temps de réflexion et de partages d'expérience permettront aux responsables RH d'échanger leur savoir-faire afin de développer une dynamique de groupe. Les échanges seront optimisés afin de concentrer l'énergie du groupe sur des solutions créatives et pragmatiques. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|