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ObjectifsConnaître les fondamentaux nécessaires à la réalisation de formations occasionnelles Comprendre le rôle du formateur et les conditions d'apprentissage des stagiaires Préparer et s'entraîner à une action de formation PublicToute personne chargée de former dans le cadre de transfert de compétences PrérequisÊtre déterminé pour s'impliquer personnellement dans la formation, pour s'approprier les techniques et pour en recueillir tous les bienfaits. ProgrammeThèmes suggérés: • Le rôle et les styles de formateur • Les conditions pour qu'un adulte se forme • Concevoir l'itinéraire pédagogique et le TOPO • Gérer les participants et les différentes personnalités • Comment organiser la session de formation • Définir les objectifs pédagogiques et les séquences • Intégrer les attentes et adapter les techniques pédagogiques • Concevoir les supports • Identifier les leviers et les contraintes d'apprentissage • Réussir les différentes étapes de l'animation de la formation • Adapter l'animation aux différents profils de personnalité • Gérer les participants difficiles • Évaluer les acquis ParticularitésLe stagiaire reçoit un questionnaire d'analyse de son temps et des attentes quelques jours avant la formation. Ce questionnaire doit être retourné complété à la formatrice. Suivi individualiséLe crédit d'heure téléphone est à utiliser dans les 3 mois qui suivent la formation. Il est à l'initiative du participant. |
Durée : 2 jours (16H de F°)Tarif : 3689€ net de taxes
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